■スタッフの個性を活かすサロン経営とは?②【社員教育・スタッフの育成】


【サロン経営者・オーナーまた店舗責任者の皆さんへ】
このブログは、現場経験と指導を通して検証してきた【実践型のサロン経営術】をお伝えしています。
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こんにちわ。キズカス カンパニーの加藤敬です。
今日は・・・
『スタッフの個性を活かすサロン経営とは?②』
と題してお送りいたします。
前回の続きです!
Aさんに対してどんな言葉をかけましたか?
Bさんに対しては、いかがですか?
色々なパターンがあると思います。
例えばこんな感じ・・・?
「Aさん。明日は今日足りなかった(売上分)を取り戻そうね!」
これはOK
しかし、Bさんに対しては、
こんな感じの答えもあったのではないでしょうか?
「Bさん。あなたは、お客様の数を気にしているの?
(お客様の)数ではなく“売上”を意識して仕事してくれる(怒)」
あなたは、いかがでしたか?
もし、毎回このような会話が続くと
Bさんは、確実に数ヵ月後、辞めてしまうと思います。
ではどんな返答してあげたら
Bさんのやる気を上げることができるでしょうか?
続きは次回に!
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