【サロンスタッフの人事評価基準】スタッフの仕事レベルを数値化する?


【サロン経営者・オーナーまた店舗責任者の皆さんへ】
このブログは、現場経験と指導を通して検証してきた【実践型の経営術】をお伝えしています。
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こんにちわ。キズカス カンパニーの加藤です。
先日、ネイルサロンさん向けに撮影の仕方について記事を書きましたが、
ネイルサロンのオーナーさんから、お礼のメッセージをいただきました。
ありがとうございます。
私のブログを読んで、そのままコピーして、自分の言葉のように書いている人もいますから・・・
わざわざお礼のメッセージをいただけるのは、とても嬉しいです!
今回は…
『【サロン経営の方向性】
あと3カ月で年末です! 今から、何をすべきか?』
と題してお送りいたします。
8月もあと数日ですね!
夏休み、お子さんの世話で大変だったサロンオーナーさんも
サロンワークに全力投球できる時期となってきました!
エステサロン経営コンサルタントとしてこのブログを書いていますが、
“会社とお店の立て直しコンサルタント”という顔も持っているんです。
※私のポリシーで、実績は書きませんが・・・
今、急ピッチでやっている仕事が・・・
人事評価制度(システム)
です。
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