【失敗しないサロンコンサルタントの選び方】③他のコンサルタントで、結果が出なかったので・・・

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今日は・・・

『【失敗しないサロン経営コンサルタントの選び方】

③他のコンサルタントで、結果が出なかったので・・・』

と題してお送りいたします。



当社にご相談いただ経営者さんの約３・４割の方は・・・

「他のコンサルタントさんで結果が出なかったので～」

というお話になります。


一例をあげると・・・


①「売上を３カ月で、２倍にすると言ったのに、３カ月経っても以前とまったく変わらない」

②「経営理論の基礎を知らないから、サロンの運営が上手くいかないと言われた」

③「スタッフ教育で困っているのに、質問をしてもトンチンカンな答えしか出てこない」

④「ネット広告や宣伝チラシをやれば、売上が上がると言われたが・・・」



これらの問題が出てしまうコンサルタントの特徴は・・・

①　実力がないのに、口から出まかせ

②　机上の空論で、頭でっかち　　→　皆さんが陥りがちなタイプです）

③　現場（人材教育）の経験がない、または浅い

④　普通の集客方法をそのまま伝えているだけ



机に座って、パソコンとにらめっこしている

コンサルタントに、現場のことは理解できません。


２０代・３０代で、いくつもの現場を経験し、また管理者として、

全国を飛びまわった経験のあるコンサルタントは、

言葉の深みが、まったく違います。


説得力のある人とは・・・

『言葉に重みがある。それは実際に経験した人だからこそ』

だと思いませんか？



“全国を飛びまわる　＝　短時間で結果を出してくる”

という経験をしてきた人は、時間のないなかで・・・

“最短の成功（解決）パターンとポイント”

を、身につけていっているからです。



限られた時間の中で、結果を出さなければいけないという

思考がないと、質問に対して即答できません。



皆さんも、多くのお客様に直接触れてきたことで・・・

“相手の表情や態度だけで、どんな人なのか見ぬける”

といったレベルまで到達されていると思います。


そのレベルになるまでは、大きな失敗や裏切りなどを

経験してきた蓄積の結果（成果）だと思います。



コンサルタント選びも全く同じです。


ただ本を読んで覚えただけではなく、

多くの経験をしてきたからこそ、

“失敗パターンと成功パターンを熟知している”

と思います。



皆さんは・・・

知識だけのコンサルタントを選びますか？

それとも・・・

実践経験を積んできたコンサルタントを選びますか？



コンサルタント選びで、毎回失敗しないために・・・